法律咨询
没有签劳动合同能投诉吗
劳动纠纷
2019-08-20 05:19:57
共有4位律师解答
提起劳动仲裁,可以主张双倍工资。
追问:
昨天电话问了一下问了一下劳动监察大队说没有劳动合同只能帮我协商一下,除了劳动合同还有没有其他什么可以投诉也可以证明
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
法律依据:
1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司未签劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
23490
公司没有同我签订劳动合同,能投诉吗
你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
未签劳动合同仲裁申请书
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
不签劳动合同如何赔偿
01:28
2345
签劳动合同违约金怎么算
民法典
281
保险代理合同能不能签
民法典
628
如果没有签订劳动合同也可以投诉吗
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
人咨询过
继续咨询
试用期需要签劳动合同吗
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
可以不签订劳动合同吗
01:26
2345
劳务合同能随便签吗
民法典
5883
没签合同,可以投诉吗
你好,具体什么情况
人咨询过
继续咨询
单位不签劳动合同怎么举证
财会
324
没有签约合同,能投诉吗
没有签字的合同符合下列条件是有效的合同:行为人具有相应的民事行为能力;行为人意思表示真实;合同的内容
人咨询过
继续咨询
没有签劳动合同,可以告不
你好,可以告,结合其他的证据,可以要求支付双倍工资
人咨询过
继续咨询
没有签劳动合同能要赔偿
可以申请劳动仲裁的,你的案情描述过于简单,建议详细咨询。
人咨询过
继续咨询
没有签劳动合同,
单位违法,建议收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
人咨询过
继续咨询
两年没有签劳动合同能去劳动部门投诉吗?
到劳动监察部门去举报
人咨询过
继续咨询
作为一名学生,我通过劳务进入工厂工作,劳务告诉我们不要告诉工
可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
我因为做兼职而被解雇了。或者报警要求赔偿
可以走劳动仲裁程序争取合法赔偿款
人咨询过
继续咨询
请问大学生国家节假日回家需要请假违法吗
大学生在国家节假日回家请假,通常需遵循学校规定。若需请假,应提前了解学校请假流程,按规定提交请假申请
咨询一下员工提前一个月辞职,这样合法吗?
有没有签合同呢!!
我是技校的学生。学校不给我们实习。我该怎么办
教育局投诉,群体投诉
北京政策,产后换工作,在新单位还享有育儿假,哺乳假吗?
法律分析:在哺乳期更换工作,在新的用人单位仍享受哺乳假。因为哺乳假是女职工在哺乳期(婴儿一周岁以
我们公司上班早上八点到晚上八点这合劳动法吗
早上八点到晚上八点这合劳动法吗。不符合
本人于5.23入职一家公司,未签合同。因工作内容不在本人能力
未签劳动合同可以争取双倍工资差额
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
贵阳律师
贵阳找律师
贵阳劳动纠纷律师
贵阳劳动合同纠纷律师
开阳县律师
清镇市律师
息烽县律师
修文县律师
南明区律师
云岩律师
花溪区律师
贵阳白云区律师
乌当区律师
观山湖区律师
贵阳房产纠纷律师
贵阳公司法律师
贵阳合同纠纷律师
贵阳婚姻家庭律师
贵阳交通事故律师
贵阳劳动纠纷律师
贵阳刑事辩护律师
贵阳债务债权律师