法律咨询

您好！我们公司因经营不善，与我们协商解除劳动合同并愿意支付经济补偿金，工作满3年以下的支付1个月工资，满6年以下的支付2个月工资，大部分员工都不同意，都要求按劳动法执行补偿。为逼员工服从，公司没订单了也要员工回来上班，从上班坐到下班，上2天放假2天，我们应该怎么做才能拿到应有的补偿？

劳动纠纷

2019-08-16 14:51:12

尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，公司很可能在侵犯你们的权益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
解除劳动合同需支付补偿金。按每满一年补偿一个月工资
你好！建议尽量同用人单位协商处理。
您好，根据您叙述的情况，公司的做法肯定是不合理的，您可要求公司赔偿经济补偿金，协商不成的，可到劳动局进行投诉
你好，保留用人单位存在被迫解除劳动关系的证据，如：与用人单位的聊天记录、上两天休两天、劳动合同等等，到劳动局监察大队进行投诉或申请劳动仲裁
你好！建议先申请劳动仲裁，必要时委托律师介入，尽可能维护你的合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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解除劳动合同经济补偿金需要缴税吗

劳动合同纠纷 5998

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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解除劳动合同经济补偿协议书

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请问由于公司破产而要提前跟我们解除劳动合同，需要赔付我们经济

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企业以生意还好为由，减低员工工资，员工可以解除劳动合同并要求

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学生们不舒服地向老师请假。老师不让学生请假是违法的吗？

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