与公司签了劳动合同，公司不交社保，不按时发工资，提前三十天递交辞职报告，不同意离职，该怎么办？
劳动纠纷
2019-08-16 23:13:57
共有3位律师解答
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如果公司不交纳社保，而且欠发工资，劳动者有权利提出辞职，而且可以主张补交社保以及经济补偿金。追问：那如果和老板沟通无效，怎么办呢？解答：已提前三十天递交辞职报告，可以离职，并主张赔偿。追问：劳动法有规定管理层必须提前两个月递交辞职报告嘛？解答：劳动者提前30天就可以离职。
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单位与你签订书面劳动合同了么？追问：是的，签订的是书面劳动合同解答：公司不交社保你可以直接辞职走人，转身通过法律途径维权。网络提供信息有限，具体维权事宜请您预约办公室面谈。追问：劳动法有规定要提前两个月递交辞职报告嘛？解答：公司不交社保你可以直接辞职走人，转身通过法律途径维权。
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你可以申请劳动仲裁维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
