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四月一号试用期，五月中旬签约三年正式合同，试用期三个月，现在已经属于正式员工，公司经济不理想，现在要裁员，请问我这个情况该怎么赔偿，只有工作半年不到半个月工资吗？合同三年，提前解除补偿怎么算

合同纠纷

2019-08-20 10:31:40

您好，按照实际工作时间来计算，不以合同约定时间为准。
支付半个月工资作为补偿
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