法律咨询

五险一金的单位签合同是多久？多久给上五险一金

劳动纠纷

2019-08-15 01:11:17

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

五险一金重要吗

临时合同期限多久？交五险一金吗？

你好，根据签订合约进行处理

劳动合同范本(五险一金)

劳动合同范本(五险一金)

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金要交多少年

五险一金要交多少年

01:32

劳务派遣合同有五险一金吗

合同通则一般规定 1436

劳务派遣合同有五险一金吗

劳务合同交五险一金吗

合同通则一般规定 2250

劳务合同交五险一金吗

关于单位购买五险一金

不合法，有权向劳动监察部门投诉。

员工五险一金申请范文

员工五险一金申请范文

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金个人缴纳比例是多少

五险一金个人缴纳比例是多少

01:39

劳务合同是否有五险一金

劳务合同是否有五险一金

企业五险一金

如果职工不想上，必须有书面的保证，如需帮助可来电或面谈详情。

保险公司劳动合同书范本

保险公司劳动合同书范本

五险一金可以重复吗？

您好！可以转移。

我的五险一金

你好，各地政策不同,建议咨询当地社保部门

离职申请不小心签字不按手印有法律效力吗？

法律要求为当事人亲自签字生效，按手印不是法定的签字形式，但当事人不会写字的情况下，可以以此作为变更方

医疗期满后不能从事工作，公司提前30天书面通知终止劳动合同，

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

餐馆试用三天后被解雇是否合法

你好，在试用期内，单位应举证证明劳动者不符合录用条件，才能与劳动者解除劳动合同，否则就是违法解除劳动

2021年3月1日入职同年5月转正交社保，2023年6月底离

你好这种情况可以申请劳动仲裁

不按时发工资，拖欠工资可以要求精神补偿吗？

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可

你好，员工因父亲病危长时间不能上班，公司有权利开除员工吗？

员工有权申请事假。需向公司提交事假申请，附父亲病危证明。若公司同意，可保留职位。如公司拒绝，可与公司

内蒙古呼伦贝尔根河市现行生育产假规定期限为多少天

正常产假：98天(符合规定可延长60天)，最高：158天。符合法律法规生育子女的，无论一孩、二孩还是

你好，现在我没签劳动合同想离职，公司说需要等30天重新招人，

可以离职。操作建议：1. 尝试与公司协商即时离职；2. 如协商不成，则提交书面离职通知，并保留好通知

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

绥化律师绥化找律师绥化律师绥化劳动纠纷律师绥化劳动合同纠纷律师

绥化律师安达市律师海伦市律师兰西县律师明水县律师青冈县律师庆安县律师绥棱县律师望奎县律师肇东市律师北林区律师

绥化房产纠纷律师绥化公司法律师绥化合同纠纷律师绥化婚姻家庭律师绥化交通事故律师绥化劳动纠纷律师绥化刑事辩护律师绥化债务债权律师