用人单位没有按合同履行，答应休息日也没有让休息，也没有补偿，经常强制性要求无偿加班，工作了快9个月了，公积金一直按试用期基数给交的，答应能独立完成工作就调薪也没有调，我想解除劳动合同是否能得到赔偿，应该走什么程序和途径
劳动纠纷
2019-08-15 16:38:35
共有5位律师解答
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。 -
您好，如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。追问：你好，公积金缴纳记录每月都有，当初招聘聊天记录都有保存，签订的劳动合同没有按合同执行
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
