法律咨询

我在事业单位属于工勤助理现在在本单位又做电梯安全管理员我可以申请补贴麼有相关文件麼

劳动纠纷

2019-08-14 21:00:28

您好，很高兴为您解答。可以申请补贴，根据本单位的相关规定文件申请补贴。

追问：有没有相关的文件之类的

解答：您好，可以向单位负责人签字。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

机关事业单位可以直接从人才市场调档案吗

关于行政单位工勤人员提前退休的规定

咨询份额资源与社会保障局

青岛市事业单位聘用合同书

聘用合同 324

青岛市事业单位聘用合同书

杨森专职律师

北京天驰君泰（广州）律师事务所

国际公路运输合同包括哪些内容

国际公路运输合同包括哪些内容

01:32

事业单位人员管理条例制定背景

自动离职办什么手续，自动离职有工资吗

自动离职办什么手续，自动离职有工资吗

行政单位工勤人员和行政单位事业编工人有什么区分

身份是不同的。

北京市事业单位聘用合同范本

聘用合同 324

北京市事业单位聘用合同范本

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

退休返聘劳动合同期限如何规定

退休返聘劳动合同期限如何规定

01:23

个人所得税5000起征点什么时候实施，个税起征点税率表

个人所得税起征点

个人所得税5000起征点什么时候实施，个税起征点税率表

参公管理单位的工勤人员提前退休

事业单位劳动合同范本通用版

事业单位劳动合同范本通用版

行政单位工勤人员和事业工勤人员有什么区分?行政单位工勤人员可

单位的人事部门对此更加清楚些，建议去管理人事相关部门咨询一下。

签订试用合同中写着提前一个月申请离职，但是我觉得三天就可以了

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

劳动合同写旷工一天扣三天工资?

员工在以下情况下可以旷工而不被扣工资：1. 因不可抗力因素（如自然灾害、交通事故等）导致无法按时到岗

我有休假，但公司不允许休假这是违法的

你好，可以申请劳动仲裁

暑假期间，我在肯德基找到了一份兼职工作，并签署了一份实习协议

实习协议不同于劳动合同，具体要看实习协议有没支付违约金的条款，违约金是否合理，以及你的行为是否违反了

员工没有满两个月，但是没有签合同，被公司辞，一定要赔偿吗?

是的，应赔偿。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与公司协商，要求合理赔偿；3.

厂搬迁。南京赔偿的标准是多少？

搬厂赔偿情况具体如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

您好，我离职是这个月的15号提出的，需要到下个月15号走吗

离职处理方式因情况而异。正式员工应提前三十天书面申请；试用期员工提前三天通知。若单位违法如未支付工资

你好。我找的暑假工。工作5天。突然接到通知不用去了。工作过两

既然不让你去了，就应该支付已经工作过的工资。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

洛阳律师洛阳找律师洛阳劳动纠纷律师洛阳劳动合同纠纷律师

洛宁县律师孟津县律师汝阳县律师新安县律师伊川县律师宜阳县律师偃师市律师嵩县律师栾川县律师老城区律师西工区律师瀍河回族区律师涧西区律师洛龙区律师

洛阳房产纠纷律师洛阳公司法律师洛阳合同纠纷律师洛阳婚姻家庭律师洛阳交通事故律师洛阳劳动纠纷律师洛阳刑事辩护律师洛阳债务债权律师