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单位拖欠工资，今年3月份工资至今，都没开，本人现在怀孕4个月，2019年1月公司给缴纳社保，怀孕期间，公司拖欠工资怎么办，我现在还需要保险，不能离职

劳动纠纷

2019-08-14 22:03:51

可以申请仲裁，要求单位支付拖欠的工资。如果欠缴社保的可以向社保中心投诉，要求补缴。具体可以来电话咨询。
针对单位拖欠工资的情形，可以向单位所在地劳动行政部门投诉。
可以到劳动仲裁申诉，不用解除劳动关系。

追问：走劳动仲裁，我还继续在这上班？？
拖欠工资的话，可以向劳动监察大队投诉，要求支付所欠工资并加倍支付赔偿金，
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拖欠工资怎么办

我在一家个人企业工作了三年零两个月，没有签订劳动合同。目前，

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公司从2015年8月份一直到2016年1月份一直未缴纳社保，

你好，协商不成，可以申请劳动仲裁

公司从2015年5月份开始至今拖欠员工工资及社保

如果有欠条可以直接起诉，或者委托律师申请支付令

公司拖欠工资，11月 12 月工资均未发，保险也至今

公司的行为严重侵犯了你的合法权益，可以直接申请劳动仲裁或投诉

我公司一直拖欠工资，目前发4月份工资，2012年的年

你好，单位做法严重违法，可以提供证据申请劳动仲裁主张拖欠工资、经济补偿金。

今年被公司以老年为由解雇，能不能得到经济补偿？

需根据具体情况分析

签订劳务合同不知情怎么办？

你好，建议与单位沟通协商

即将离职时发现工作失误给公司客户造成损失，是否需要全额赔偿损

具体是什么损失？您是负责什么工作的

实习生离职中介想尽办法不给走怎么办？

建议到当地劳动监察大队投诉维权

未取得毕业证书的毕业生被公司解雇需要赔偿吗？

什么时候签订劳动合同要看对方意见

您好，如果6月离职了，还可以修完5天年假吗

你好，应按比例休未休年休假

他没有签劳动合同或者劳务合同，但是总体来说工作时间还是非常长

您好，及时沟通解决问题维护自身

就是公司把工资分为了两部分，一部分是绩效工资。这样合法么？

你好，合同如果有约定，公司有发放政策就合法，反之违法

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