法律咨询

你好，公司拖欠工资，11月 12 月工资均未发，保险也至今未交过，公积金也是。6月份答应的奖金，至今未发。还说要明年9月再发，请问我们该怎么办。

劳动纠纷

2015-01-28 07:24:59

公司的行为严重侵犯了你的合法权益，可以直接申请劳动仲裁或投诉
你可以申请劳动仲裁的
可以通过劳动仲裁的方式解决。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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不按时发工资

你好，律师：二月快过年了。我们公司11月份的工资还没发，但一

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

广东尚尧律师事务所

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一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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你好，公司从今年三月份一直拖欠保险未给缴纳，工资从五月份的至

可以申请劳动仲裁来解决

你好我8月份没做完就走了然后9月份又来了，8月份没给我发

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

所在单位5月至今工资未发，1月至今

申请劳动仲裁

公司无故拖欠6月、7月、8月的工资至今未

可以申请劳动仲裁要求立即支付工资。

去劳动监察大队，要求提供工资单和考勤，无法提供怎么办。5月至

能提供相应的事实劳动合同关系，即合同、以前的工资单，发工资的银行卡、折等，向劳动争议仲裁委申请仲裁。

我在工作中骨折了。医院最多只能开一个月的病假单。现在可以去医

公司会进行处罚

劳务合同问题跑外卖合同。离职扣款一点儿多，合不合法律?

离职扣款问题，可先尝试与单位协商，协商不成可向劳动局投诉并申请劳动仲裁，仲裁不满可向法院起诉。选择处

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你好，尽量协商吧

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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

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