您好是这样的，就是公司把工资分为了两部分，一部分是基本公司，一部分是绩效工资。然后公司最近以每个月工作工时不足216小时扣除部分绩效，这样合法么？
劳动纠纷
2024-05-23 14:30:05
共有12位律师解答
-
1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
-
拆分工资维权没意义，你要做的是注意每月工资的数额,如果减少就要追究
-
你好，合同如果有约定，公司有发放政策就合法，反之违法
查看全部12个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
