在个体小老板那里上班，进厂没有签合同，厂里有一批货出了一点问题，被客户那边扣了钱，但是我都是按规定做事的，中间没有出错，老板却把责任推到我一个人身上，把在客户那里被扣的钱扣到我个人头上，我现在出厂了还有十几天的工资被压在厂里，我可以去劳动局投诉他吗？
劳动纠纷
2019-08-14 22:51:23
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没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。《劳动合同法》 第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第47条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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可以直接仲裁主张出勤工资和没签订书面合同的双倍工资差额的赔偿，
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您好，请问您在个休小老板那里做了多久？
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在个体小老板那里上班，进厂没有签合同，我可以去劳动局投诉他吗？
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