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我在酒店上班，酒店没跟我签合同，所有员工都没有健康证，超时上班，可以去劳动局告酒店吗？劳动局会管吗？

劳动纠纷

2018-06-08 18:07:54

加班情况有打卡吗？可以申请劳动仲裁的。
可以劳动仲裁
你好，可以收集相关证据申请劳动仲裁。

追问：需要什么证据？问题是什么书面证明都没有
可以申请劳动仲裁要求双倍工资。
你好，可以去劳动监察大队投诉
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酒店停车被划酒店需要赔偿吗

消费者维权 16996

我在浙江宁波一家小饭店上班，没有劳动合同，不能上班，辞职又不

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

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王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

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酒店关闭，未签合同，也没买保险，又没有工资卡，上班又没有打卡

需要提供相应在单位工作的证明。

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是的。。。。。

用人单位要我无薪上班，并拖欠工资，我是不是可以到劳动局告他们

公司做法是错误的，建议在律师帮助下准备证据并维权。若需帮助，可电话联系，我可为你进一步分析。

辞职需要提前三个月书面申请合法吗？

辞职申请需视情况而定。正式员工一般提前三十日书面通知单位；如与单位有特别约定或处于试用期，可相应调整

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根据单位的规章制度，如果有相关条款规定，你的情况符合时就可以了

公司换老板被解雇的经济补偿

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我未成年签订的合同现在想解除可以解除吗

可以解除未成年签订的合同。操作方式：1. 与对方协商解除合同；2. 法定代理人在催告期内不追认，视为

暑假工人，和老板约定工作到八月底，现在不让我去怎么办

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2021年2月1日入职元于2023年9月2日协议离职，应获取

根据工作年限确定补偿月数。具体计算时，需结合入职和离职时间，按照每满一年支付一个月工资的标准来确定。

你好呀，我想请问一下，私立医院未签合同就录用员工犯法吗

您好，私立医院未签合同录用员工，常见的处理方式是尽快补签劳动合同或支付双倍工资。具体选择哪种方式，应

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