未成年打暑假工（17岁），一天工作13小时是违法的吗？工作七天后觉得太辛苦不干了，要扣三天的工资合理吗？进厂工作的时候是中介介绍进去的，但是合同是中介一首代办代签（包括名字签名也是）拖欠工资不给怎么办？
劳动纠纷
2019-08-14 15:17:43
共有1位律师解答
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用人单位要求你超时工作、不发工资和无理由扣三天工资的做法，都涉嫌违反劳动法规，你可以向当地劳动监察大队投诉求助。追问：那我如果要拿回工资是按七天算还是七天的工资扣去三天？合同是中介代签的，是不是不具有法律效应？解答：一般按合同约定，除非合同违反法律规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
