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关于暑假工,扣钱是违法行为吗。还有拖欠工资,没个星期只有星期天晚上不加班,没有假放,是合法的吗
债权债务
2015-08-23 21:47:21
共有1位律师解答
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
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