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关于暑假工，扣钱是违法行为吗。还有拖欠工资，没个星期只有星期天晚上不加班，没有假放，是合法的吗

债权债务

2015-08-23 21:47:21

发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
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