法律咨询

工厂法定节假日放假不给底薪是不是违反了劳动法？劳动合同签的底薪是2200，但一个月正班不足22天的是不是也按2200算？

劳动纠纷

2019-08-14 15:14:06

是的，法定节假日放假应当给予底薪，至于具体问题您可以致电我们这边帮您解答
法定节假日放假不给底薪违法
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

春节加班工资怎么算底薪

劳动合同纠纷 1830

现在2130底薪，工厂放假扣底薪，合法吗，有劳动合同！比如一

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

违反计划生育解除劳动合同协议范本最新整理版

违反计划生育解除劳动合同协议范本最新整理版

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

劳动法辞退赔偿规定是什么

劳动法辞退赔偿规定是什么

01:37

劳动法规定元旦加班工资怎么算

劳动合同纠纷 4591

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

个体工商户名称登记管理办法解读

是不是一式两份，国家法定节假日上班也不给加班工资，算不算违反

建议申请劳动仲裁

违反规章制度解除劳动合同协议范本最新整理版

违反规章制度解除劳动合同协议范本最新整理版

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

加班工资怎么计算

01:43

挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定

挪用公款罪认定标准2022

如果按照劳动法工资应该是三倍或者是补休天的是吗？公司这样做算

在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单

端午节福利申请报告

合同范本 324

端午节福利申请报告

工作不满三个月，工资只给开80%，算合法嘛？而且没有国家法定

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我入职一个多月，工厂没有跟我签订劳动合同，而且没有按照劳动法

你好，可以申请劳动仲裁

法定节假日的三倍工资到底怎么算？比如底薪

后面的一种方式

节假日加班工资怎么算？是按底薪还是底薪加提成总数算。

可以看你们当地主管部门的规定的

1。劳动法中有没有规定加班费应是多少？2。按国家规定的双休，

您好，由于过春节，所以现在才给你回复，非常报歉。根据您所讲述的情况，我可以肯定该厂的操作是不合《劳动

没有签订劳动合同。我该怎么办？

你好，你可以仲裁维权

在实习公司，我是一名实习生

法律分析：实习生和用人单位签订的是三方协议或者是实习协议，由于实习协议不属于劳动合同，那么自然不属于

刚加入美团的骑手两天发现不合适可以离职吗？会被罚款吗？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

因违反公司规定，被公司罚款2000元，我想问一下这样的规定合

公司罚钱需视情况而定。如公司无规定或规定不合法，罚款不合理。有合法规定时，可依规处罚，如警告、罚款等

关于带薪年假的国家规定2024年版本的相关信息

带薪年假根据工龄定天数，申请时需提前与单位沟通，按照单位流程进行申请。若未休假，单位应支付相应补偿。

我签了合同半年的、可是没做满半年我自己申请的离职、他扣了我一

可能违法，需具体情况分析。如果合同中有明确约定且扣发合法，则不违法。如单位无故扣发，可协商或申请劳动

我在一家小的店面工作，没有签劳动合同，然后我想走需不需要提前

可以随时离职，但需书面通知。操作建议：1. 提交书面离职通知，确保单位收到；2. 保留通知证据，如邮

公司搬迁，跨区搬迁20多公里路，不提供厂车，干了10年了，能

公司搬迁，员工应评估影响。如影响重大且无弥补措施，可解除劳动合同并要求按《劳动合同法》规定的经济补偿

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

罗湖区律师福田区律师南山区律师宝安区律师龙岗区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师龙华区律师坪山区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权