试用期被辞退可以要求补偿吗
合同纠纷
2019-08-13 11:27:48
共有6位律师解答
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劳动者在试用期内被辞退，如果用人单位是属于违法辞退的，是应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
你好，试用期辞退应符合法律规定，如违法解除，需要支付赔偿金。
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你们有没有签订劳动合同？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
