我在请事假的情况下，经理搞我旷工然后，我旷工一天他就，经理就把我事假搞成旷工两天还自己无年薪开除该怎么办呢？
合同纠纷
2019-08-12 15:35:35
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您好，建议您这边收集自己请事假没有旷工的证据，先和公司协商处理，协商未果可以去劳动监察大队进行举报，让其责令公司进行赔偿。如果举报无果，可以想劳动总裁委员会申请劳动仲裁，持劳动仲裁书向公司进行索赔；如果对劳动仲裁结果不满意可以在仲裁书下达的15天内向法院提起诉讼。如果您需要律师代为提起诉讼，您可以致电我，希望我的回答能帮到您。
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我在请事假的情况下，我旷工一天他就，经理就把我事假搞成旷工两天还自己无年薪开除该怎么办呢？
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