法律咨询

律师你好，我在试用期内被公司无故辞退，但是我们也没有签什么劳动合同怎么办

劳动纠纷

2019-08-09 22:59:25

根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动书面劳动合同的，自用工之日起第二个月支付双倍工资。需要进一步了解的，可来电咨询。
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公司能辞退试用期内患病员工吗

你好，请问一下，我无缘无故被公司开除了，试用期也过了，没签合

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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说好试用期是一个月，但是一个月之后也没有和我签订劳动合同，公

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律师你好，我被工司辞退了没有签合同怎么办

可以去劳动局投诉

没有签劳动合同，在试用期内被辞退

可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

试用期内辞退员工，未签订劳动合同，应该怎么办

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试用期员工，未签试用合同被无故辞退，怎么办？

可按违法解除劳动关系要求你单位支付一个月工资补偿。

试用期后没有签正式劳动合同，被辞退怎么办？

依据劳动合同法规定，仅签了3个月的试用合同其性质应界定为3个月正式劳动合同，之后没签合同仍正常上班，

公司调岗到30里外工作，变相裁员?

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公司感觉不适应新的工作，该怎么办？

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压工资违法。处理方式包括：1. 与用人单位协商解决；2. 向当地劳动行政部门投诉举报；3. 依法向劳

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