你好，我与公司的劳动合同9月13号到期，现在公司人事部通知我，公司将不与我续签合同，并协商按劳动法规定补偿给我两个月工资，我的合同是两年，但是我今年春节回家探亲期间，突发急性心梗，并手术植入支架，我是2月7号入院，2月13号出院，请问我可以要求公司补偿我医疗补助金吗
劳动纠纷
2019-08-09 08:50:14
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律师解答共有3条
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公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。
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你好，合同期满一般没有医疗补偿
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我与公司的劳动合同9月13号到期，公司将不与我续签合同，请问我可以要求公司补偿我医疗补助金吗
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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我和公司已经签了两次合同，问问公司不续签合同除了经济补偿金外是不是还应给我支付医疗补助金？
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我与公司合同2017年5月31号到期但公司没有和我续签劳动合同，但是我又上班到11月，公司通知我不能
李洪霞律师已解答获取解答 >
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公司提前通知我劳动合同到期，将不与我续签，这种情况，公司是否需要补偿我
田志平律师已解答获取解答 >
我与公司的劳动合同9月13号到期，公司将不与我续签合同，请问我可以要求公司补偿我医疗补助金吗
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