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企业提供聘书，上班一周后没有办入职。如果企业反悔，如何保障个人权益

劳动纠纷

2019-08-08 20:12:49

上班一周后没有办入职，可以要求工资
违法解除劳动合同，可以要求赔偿

追问：如果，我收到的是技术岗位，上班一周，雇主以其他理由，调为销售岗或降薪。我不作改工作。是否还是公司违约。违约赔偿。及如何申诉

解答：申请劳动仲裁
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