法律咨询

你好因顾家着急将店内样机拿走，财务盘点发现机器不在，已说明情况，但不理解，先从顾客家中将机器拿回公司要解除劳动合同，怎么办

劳动纠纷

2019-08-08 14:48:49

此事确属你违规。如果认为并非严重违反劳动纪律、并对公司因此解除劳动关系不服的，可以申请劳动仲裁。

追问：劳动仲裁几率大吗？可是经过店长同意的啊，默许的，之前其他人也一直这样操作，肯定不服气

解答：能否胜诉取决于事实和证据。如果日常如此操作是公司默许，则公司此次处理方式不合法。
公司没有法律依据，解除合同的话，属于违法解除劳动合同，应当承担违法解除合同的赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

被公司辞退工资是离开时结算吗

我在公司做门店店长，负责盘货，补货，对帐。后来因个人原因离职

这个需要确实的证据才行

公司解除劳动合同通知书范本

公司解除劳动合同通知书范本

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

员工拒绝解除劳动合同怎么办

01:17

保险公司车险返点怎么算

汽车保险购买

保险公司车险返点怎么算

行政拘留错误如何进行国家赔偿

行政拘留资讯

行政拘留错误如何进行国家赔偿

因上班时机器巡台不仔细，造成机器破损，公司要罚损

工资的20%。

公司解除劳动合同通知书

公司解除劳动合同通知书

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

01:27

共同共有更改产权比例是如何的

产权比率分析

共同共有更改产权比例是如何的

员工欺骗公司，将公司车辆挪用三天，被发现后不来上班也不接听电

立即报案，如果价值重大则构成犯罪。

关于公司解除劳动合同通知书范本

关于公司解除劳动合同通知书范本

仓库盘点时发现缺少了许多东西，应该怎么办？

就你说的缺少十分之一，可以报警了。

试用期应否签署劳动合同呢？

试用期应签劳动合同。操作如下：1. 在用工前或用工之日起一个月内签订；2. 劳动合同中明确试用期期限

公司不会辞职。我该怎么办？

职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。

因为工厂里什么都没做，所以假期强迫我们辞职是合法的吗？

你好，建议向劳动局投诉

我想问一下被迫离职应该要求什么赔偿

您好，须看是否给公司造成损失

试用期刚过一天就被解雇了，需要赔偿吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

合同上写着未满三个月扣半个月工资，然后申请离职前几天刚好三个

你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈

你好，我在公司做了半年，老板说不开了，我可以要补偿吗

你好，你可以主张半个月工资的经济补偿金

就是我在饭店上了16天班不让离职，不给钱

如果您打算直接申请劳动仲裁维权，首先，确保收集并整理好所有与工作和工资相关的证据，如工作记录、工时记

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

即墨区律师胶州市律师莱西市律师平度市律师市南区律师市北区律师黄岛区律师崂山区律师李沧区律师城阳区律师

济南律师青岛律师淄博律师枣庄律师东营律师潍坊律师烟台律师威海律师济宁律师泰安律师日照律师德州律师临沂律师滨州律师菏泽律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权