我在一家木工厂上班。现己多年。由于公司管理不善，造成订单减少。最近公司决定只留少量骨干，其余员工放假。如果公司再聘用你，且你公司上班的话，则公司会给予你不在公司上班时每天68.5元的经济补贴。言外之意不再聘用你，你就白白走人了！随后贴出告示：未留下的人如果还在公司吃饭，住宿，则按每餐15元，每住宿一晚30元处理，遭到本人坚决反对！请求律师这一行为算不算变相辞退员行为？谢谢！

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