情况是这样,我于2007年公司导购员被提升为导购管理,月薪现在3000左右,这期间,我没有亲自和公司签过劳动合同,但公司为我买了五险的,现在公司在事先没有通知我的情况下将我调回导购岗位,月薪1000元左右,公司这样做合法吗??
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可要求双倍工资等
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不合法,公司不能擅自调岗,你可以离职,要求双倍工资及经济补偿金。
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公司做法违法。
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对于工作岗位调整,应该双方协商一致
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您好!
公司的做法不合法,无权单方面变更合同,应和你协商一致方可变更,你可主张未签劳动合同的双倍工资赔偿以及经济补偿金等。如需帮助请联系我。
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1、你可以要求4个月工资的经济补偿金。
2、可以获得双倍工资。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。