律师你好，我在一公司任电工组长，22号晚上上级电话通知我安排人员继续加班，并必须完成任务，【外接电缆通电】，根据安排的工作量是百分之百完不成的，如果完不成，23号就不用上班了，23号我到办公室拿辞退书，上级不承认了，反儿拿出罚款通知书，罚款360元，【记大个2次】，说没有完成上级安排的任务，下午我上班时，公司保安就不让我进工厂上班了，没有任何通知和理由，【上午没有什么过激行为】，打110，110来后也未处理结果，去劳动站也没有解决，说去劳动仲裁，找法律援助，法律援助登记后等通知，我想请教律师，未进公司上班，公司会不会以矿工的名义罚款并开除，或其他方式，使我得不到补赏，我现在又没有通话证据，只有报警回执，谢谢
其它综合
2012-03-26 10:55:01
共有7位律师解答
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你好，答复如下：
1、公司行为违法；
2、你可要求支付违法解雇经济赔偿金；
3、你可到劳动站或劳动局拿投诉回执。
4、报警回执也可以作为证据使用。
如有疑问，欢迎来电详细咨询。 -
到劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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报警后要报警回执，证明你是被拒进去的，是个证明你比解聘的证据。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
