合同到期后没有续签，现在公司要辞退我，除了正常赔付，我还可以要求他们赔我没有签劳动合同的那几个月的双倍工资吗？
劳动纠纷
2019-08-08 18:10:36
共有9位律师解答
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根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准（满一年支付一个月工资，超过6个月按一年计算，不满6个月按照半个月工资计算）的二倍向劳动者支付赔偿金。
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关于未签劳动合同的诉讼时效，有争议；有主张：未订立书面劳动合同满一年的当日起计算，有主张：当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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可以自第2个月起主张双倍工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
