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您好!我想请问一下,我在深圳工厂工作9年9个月,最近工厂想转型会解散部分工人,我一年前与公司签订了无固定期合同。请问该如何赔偿呢?
劳动纠纷
2019-08-07 20:52:16
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律师解答共有7条
您好,请问您工作了多久?公司为您缴纳了社保吗?用人单位进行经济性裁员的话,应当向劳动者支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。需要帮助的话您可以同我详谈或电谈,我们将竭力保护您合法的权益。
王凡律师
2019.08.07 14:06:39 解答
是否已经采取措施进行解散?
张红丽律师
2019.08.07 08:28:53 解答
赔偿你十个月的工资或二十个月的工资
陈惠诗律师
2019.08.07 08:31:15 解答
你好,每工作一年按照一个月的工资待遇支付经济补偿,六个月不满一年的按照一年计算。
廖瑾迪律师
2019.08.07 09:11:47 解答
您好,已经下达了解除劳动合同的书面通知给到您吗?,
巫皇杰律师
2019.08.07 09:23:34 解答
如果公司提出与员工协商一致解除劳动合同,应按照法律规定支付经济补偿金,即每工作满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金。
张群律师
2019.08.07 13:46:07 解答
首先需要掌握公司违法解除劳动关系的证据
李金兰律师
2019.08.07 20:52:16 解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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我在深圳工厂工作9年9个月,我一年前与公司签订了无固定期合同。请问该如何赔偿呢?
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