法律咨询

暑假工，一开始说试用期几天，后面又说试用期一个月，今天另一个同事辞职，老板借故把我辞退

劳动纠纷

2019-08-07 06:43:14

去劳动局开具不予受理的书面通知，直接去法院告老板
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试用期不给签合同吗

暑假工:招的时候没有说有试用期，实际工作半月后，以试用期不合

公司在试用期内不可以任意解雇员工。根据《劳动合同法》的规定，只有证明不符合录用条件时，用人单位才可以

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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试用期不合格应当提前三天通知员工，同时用人单位应当列举材料事实，证明试用期内试用员工不符合录用条件，

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