暑期工：我没有说我被录用时有试用期。经过半个月的实际工作，我们中的几个人因为试用期不合格而被解雇
2022-08-07 20:40:19
律师解答共有3条
-
用人单位可以证明试用期内，劳动者不符合录用条件的或者严重违反用人单位的规章制度的，可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金，也不需要提前30天通知劳动者
-
试用期不合格，用人单位可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
