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我入职了5年零4个月时间，公司裁员，应该赔偿我几个月的工资？

合同纠纷

2019-08-07 09:24:28

公司违法解除劳动合同，员工可以要求支付双倍工资补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成可申请劳动仲裁。
需要支付五个半月的工资作为经济补偿金
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