[size=3]今天员工会议上，老总提出,要把原来的双休日改成单休日,并且不算加班工资,星期六就发5元钱的中餐费.说如果谁不同意,请直接去财务部结算工资走人. [/size] [size=3] 还有我刚进公司的时候,当月工资是下个月10号发的.后来公司推托说财务上有状况,故推迟到下个月20日发.结果经常出现连续三个月不发工资的情况。员工也就这样忍受了下来，因为不知道该怎么样、去哪里申诉，维护自己的权益。 [/size] [size=3] 还有我部门经常会加班，就是说双休的时候周六加班，但是今天的会议上说以后废除调休制度，也没有加班工资。 [/size] [size=3][/size] [size=3]请问上述情况是否违反了劳动法?我们该如何维护自己的权利？谢谢![/size]
劳动纠纷
2006-11-10 22:26:26
共有4位律师解答
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可以向当地劳动监察部门投诉或者向仲裁机构申请仲裁.
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谢谢楼上两位律师的建议!:)
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1、向劳动监察举报。
2、直接申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
