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劳动纠纷非法解除劳动合同条款赔偿金额是否可以根据相应条款叠加比如违法解除和代通知金教育能不能叠加申诉，合同试用期三个月，实际试用期超过六个半月，超过月份如何赔偿，谢谢！

合同纠纷

2019-08-06 11:50:59

建议找律师，根据证据确定诉请。
看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
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