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我在一家企业于2009年10月15日入职，当时说试用期2个月，到2009年12月31日我递交转正申请，再2010年1月18日人事部通知我要解除劳动关系，在试用期未签劳动合同，请问这种情况有赔偿吗？谢谢！请专业人士帮帮我。急！

婚姻家庭

2010-01-19 09:58:25

有赔偿,并且可要求未签订劳动合同的双倍工资.
有赔偿。
可以要求没有签合同的双倍工资，辞退的赔偿等等项目。如果维权，宜在律师指导下进行。若需帮助，可电话联系我。
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