各位律师你们好： 我于2006年8月16日号进入一家外资厂工作，在2009年7月7日号的一次会议中因为意见不和和老板发生了争执，当时公司就想解雇我但又不想赔我工资，所以又留下来工作了。此后公司一致寻找机会解雇我，2009年12月14日号，公司找理由(说我做与工作无关的事情)，影响正常生产秩序为由，发布全厂通知说立即解除劳动合同，即日生效。 请问这样我能得到赔偿吗，若有有几个月？若公司不赔偿，我该怎么办，多谢各位，急。
婚姻家庭
2009-12-16 20:44:40
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有赔偿可要求双倍赔偿一年一个月的经济补偿金。可申请劳动仲裁。
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你可申请仲裁，要求赔偿。
如果维权，宜在律师指导下进行。 -
是否有赔偿，要看公司解雇的理由是否充分，你是否严重违反公司制度。
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