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六月五日在公司上班到至今八月五号没收到过工资，目前想离职已提前一星期告知但是公司以我三天旷工算自动离职，工资按月发，目前应该怎么办？

合同纠纷

2019-08-05 16:30:01

您好，有签劳动合同吗？如超一个月未签订劳动合同的，可要求未签订劳动合同双倍工资差额。需要进一步了解的，可来电咨询。
你好，公司有相关规定表示旷工三天算自动离职吗？签了劳动合同吗？交了社保吗？
@@公司跟您签劳动合同了吗？工资一直都没有发，是什么原因？
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