怀孕期间被辞退，该怎么办
合同纠纷
2019-08-06 14:45:23
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你好，我国劳动合同法规定，女职工怀孕的，如果劳动者没有过错，用人单位不能解除其劳动合同；如果劳动合同到期的，劳动合同需要延期到女职工相应情况结束。在女职工怀孕期间用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，或者要求用人单位支付相应赔偿。
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您好，有签订合同吗？是在合同有效期内被无故辞退的吗？
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违法，可以双倍赔偿。追问：怀孕期间，业绩做的不好，但平时没有请假，没有任何纪律违规，到公司来签的劳动合同只有一年，我已做满一年后面没有续签，现已怀孕5个半月，公司想劝退，我想正当维护自己权益
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