法律咨询
在正常工作时间内,工作内容没有完成,用人单位可以延长员工工作时间吗,并且是没有报酬
合同纠纷
2019-08-03 20:46:17
共有1位律师解答
我国劳动法规定,工资应当以货币形式按时足额支付给劳动者本人。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、平日安排劳动者延长工作时间的,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者延长工作时间,不能安排补休的应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者延长工作时间,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司能辞退试用期内患病员工吗
3173
用人单位延长工作时间,该怎么办
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
哺乳期内劳动合同期限届满
劳动合同纠纷
3920
关于员工工作时间
反映至劳动部门。
人咨询过
继续咨询
延长工作时间的,用人单位如何支付劳动者的工
工资福利
40817
延长职工工作时间
你们可以向银行的工会组织反映,让工会代表职工向银行领导提出支付加班费请求。
人咨询过
继续咨询
劳动者正常工作时间工资
工资福利
31567
随意延长劳动者的工作时间
你可向当地劳动检查部门反映,由劳动检查部门责令用工单位改正那种延时不付酬的违法行为。
人咨询过
继续咨询
延长工作时间
延长的工作时间是指除正常工作时间之外的所有加班时间。
人咨询过
继续咨询
延长工作时间的工资支付
工资福利
37060
延长工作时间报酬
收集证据,申请仲裁,要求赔偿,如需帮助,可直接来电
人咨询过
继续咨询
加班加点和延长工作时间之别
员工权益常识
10210
劳动者工作时间
可以协商。
人咨询过
继续咨询
劳动者的工作时间
员工权益常识
29738
劳动者的工作时间
不违法。
人咨询过
继续咨询
延长工作时间!
应该支付加班费;
人咨询过
继续咨询
劳动者的工作时间
法定工作时间一天8小时,一周5天。其余时间加班算1.5倍或2倍(休息日加班)。
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
晋城律师
晋城找律师
晋城律师
晋城合同纠纷律师
晋城合同违约纠纷律师
晋城合同审查律师
晋城借款合同律师
晋城买卖合同律师
晋城租赁合同律师
晋城律师
高平市律师
陵川县律师
沁水县律师
阳城县律师
泽州县律师
晋城城区律师
晋城房产纠纷律师
晋城公司法律师
晋城合同纠纷律师
晋城婚姻家庭律师
晋城交通事故律师
晋城劳动纠纷律师
晋城刑事辩护律师
晋城债务债权律师