法律咨询

公司的上班时间为周一至周六的上午8:30-12:00 下午14:00-18:00.请问合理吗

婚姻家庭

2010-04-17 12:09:08

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动者解除劳动合同的条件

劳动合同纠纷 20356

从周一到周五，每天12:00到1:00按休息时间计算5天。周

加班到晚上11点，休息日加班时薪应不低于平时时薪的2倍，法定节假日加班时薪应不低于平时时薪的3倍，工

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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每周一至周六上班时间从早上7.30至12.00下午13.30

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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早上上班9.30中午下班2.00，晚上4.30上班，请问这种

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（

公司规定每天从08：30上班，00下班，但是公司只按照8小时

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

合同约定：劳动者如有想法要提前三个月通知企业，劳动者自动离职

合同条款违反法律规定，是无效的。

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法定工作时间一天8小时，一周5天。其余时间加班算1.5倍或2倍（休息日加班）。

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请问我离开的话,老板应该给我多少费用呢,是不是不能发工资给我

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