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公司不让休年休，怎么告？

合同纠纷

2019-08-03 20:13:41

协商不成的，可向劳动部门投诉
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产假怎么休

离职前公司不让休年假，我该怎么办？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

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离职前公司不让休年假，我该怎么办？

根据法律规定：用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

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离职后公司不给年休假怎么办？

劳动者提出辞职申请但未离职，且连续工作满一年的，可以休年假。因单位的原因未休满应休年休假的，单位应当

用人单位不给年休怎么办？

如果单位不让员工休年假，员工可以与单位协商，要求其安排休假或者向本人支付不休年假的劳动报酬；若单位拒

这种情况可以休年假吗？

可以的，因为试用期包含在劳动合同里。

关于休年假？

通常是当年休完，若没休已发了相应的工资补偿就不能休了，如单位许可也可集中休假。

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现在就可以休年假么

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

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您好，写明具体的问题提供帮助

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假合同违法，应谨慎处理。若确定合同为假，可拒签并向上级或法律机构反映。若已签署，可寻求法律援助，维护

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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。

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