我已过合同试用期但未转正，公司以试用期不合格进行辞退，未提前进行通知，也没有试用期不合格的材料证明，口头传达辞退，试用期2个月未购买社保，签订了行业禁止就业协议，我应该怎么要求赔偿？
合同纠纷
2019-08-02 13:15:21
共有2位律师解答
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你好！你当时签订的合同中有没有约定试用期不合格的标准呢？如果能够证明单位是违法辞退你，你可以去主张经济赔偿金的。另外你所提到的禁业协议有约定赔偿金吗？建议你收集好相关证据申请劳动仲裁，必要时你也可以请律师介入维权
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敬业限制协议需要支付相应的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
