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您好，我来公司一年多了，公司没有签劳动合同，可以申诉双倍工资吗？

劳动纠纷

2019-08-05 15:32:19

未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
你好，根据你的陈述，可以。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
您好，您可以通过劳动仲裁主张未签劳动合同的二倍工资赔偿
一年后视为签订无固定期限劳动合同。。。。。。。。
公司没有签劳动合同，可以申诉双倍工资。
你好，未签劳动合同，可以要求双倍工资
建议委托专业律师处理具体可以
您好，一年后视为签订无固定期限劳动合同。双倍工资可能得不到支持
您好按照劳动法规定是可以主张双倍工资
您好，可以的，有诉讼时效限制，建议您尽快仲裁。
劳动监察大队解决解决寻求帮助
有工作一年的证据，可以要求支付双倍工资。
你好，若是未签订劳动合同，可以主张双倍的工资。
收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您。
可以主张双倍工资赔偿
根据《劳动法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。
未签书面劳动合同的双倍工资赔偿有时效限制，如果确定要起诉，建议您尽快处理
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

你好，公司没有和我签订劳动合同。我可以要求双倍公资吗？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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双倍工资补偿是否有诉讼时效

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你好！我想咨询一下，公司未与我签订劳动合同，可以审请公司双倍

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我工作了两年五个月，没有和公司签订劳动合同，可以申请11个月

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未签劳动合同，有双倍工资补偿吗？

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没有签订劳动合同可以得到双倍工资吗？

可以要求的。

未签劳动合同的双倍工资？

未签订劳动合同，可以向公司要双倍工资吗？

可要求双倍工资，交纳社保！协商不成，可提起劳动争议仲裁。

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