我们厂要搬迁，有点远，我们不想去，有的和厂里签劳动合同，但就厂里有一份，我们没有，有的员工没有签，也没帮我们买社保，一个月就两天休假，工资压四十天，有没有补偿金
劳动纠纷
2019-08-02 09:50:30
共有7位律师解答
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您好,您与公司签订了书面劳动合同吗?有没有明确约定工作地点？如果没有签,可以从上岗证、门禁卡、工作服、考勤记录等来证明事实劳动关系。明确约定了工作地点的话，劳动者有权利拒绝变更，并要求解除劳动合同。公司应当为劳动者缴纳社保，未缴纳社保的，劳动者可以要求补缴，并解除劳动关系支付经济补偿。需要帮助的话您可以同我详谈，为您争取更大的利益，我们将竭力保护您合法的权益。
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你好，公司压工资是违法的，拖欠工资，可以要求经济补偿金。一年一个月。
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@@如果搬去市外，你可以拒绝
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
