你好，单位没有提前告知解除劳动合同，但是没有交保险，单位应该给予赔偿吗
劳动纠纷
2019-08-01 14:48:15
共有2位律师解答
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你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。追问：好的，谢谢，那么前三个月试用期没有签订合同有赔偿吗？还有签订合同大概工作了4个月应该赔偿一个月还是半个月？
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可以主张解除劳动合同的补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
