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你好我和单位签订的劳动合同今年九月份到期，单位目前准备裁员，如果我的合同到期单位不续签，单位支付赔偿金按劳动法是否应该支付双倍

劳动纠纷

2019-07-31 21:31:04

单位支付双倍工资的情况情况一：用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。包括合同到期后没有续签合同的情况。情况二：用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同。
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