我2006年进的单位，工作至今。一直有签劳动合同，至今年起单位缺人，平均每月加班4天，但是单位，未按国家的规定，支付我加班费，我要求解除劳动合同，我是否还可以获得单位的赔偿金。
合同纠纷
2010-10-28 13:46:28
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您好：我是北京商安律师事务所的律师，现对您的问题进行解答
应当支付加班费，根据工作年限，支付4个月工资的经济补偿金 -
你可以要求经济赔偿金，因为你的单位的行为违反了劳动合同法，你还可以要求11个月的双倍工资。
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得支付赔偿金。
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