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怀孕两个月，公司要辞退，劳动合同快到期，怎么办

劳动纠纷

2019-07-31 16:11:28

公司女性员工在其“三期”即孕期、产期和哺乳期内，该员工的合法权益是应当受到法律的特殊保护的，如果女职工与用工单位签订的劳动合同在“三期”间到期的，用工单位应当续延期劳动合同至“三期”结束，不得以任何理由解除其劳动合同。否则就是违法解除劳动合同，有双倍赔偿金。可以委托律师向公司发函说清利弊！

追问：请问这个双倍赔偿金是怎么个赔偿法啊

解答：目前是已经辞退了吗？
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