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劳动合同不合理的签字了怎么办
劳动纠纷
2019-07-31 13:39:42
共有1位律师解答
劳动合同是员工在入职后一个月内由单位和员工签订的,需要双方协商一致,如果协商不一致,那么单位可以认为员工不愿建立劳动关系,是可以不与员工建立劳动关系,不任用此员工。如果员工觉得劳动合同不合理的,是不可以拒签的。如果拒签的,就不能再在此单位工作
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