你好:请问非全日制工不签合同至现在上班七年，到现在不安排上班，请问违反劳动合法吗？
劳动纠纷
2019-07-31 11:13:49
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用人单位招用非全日制用工劳动者，不签订书面劳动合同是合法的。根据《劳动合同法》第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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