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我在酒店工作了14年，酒店停业了3年，开最低保障工资，现在要解除合同，按保障工资赔偿，合法吗？

合同纠纷

2019-08-01 09:11:17

不合理，可以向劳动监察部门进行投诉！
应当按此前12月平均工资计算
按照最低保障前十二个月平均工资
不合理，更不合法，申请劳动争议仲裁。
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