我在杭州下沙工厂上班，今年过年回家去请假生产主管不批假，说你们可以不来，晚来一天，当天算旷工扣400，奖金扣300，说这是公司规定，我的基本工资是2410，上了8天班，发了900多，请问一下，以上扣款是否存在违法劳动法的地方，我发的900多的工资合理吗，杭州市不是有最低工资保障吗，我可以对我的工资提出异议吗
合同纠纷
2018-03-16 22:23:32
共有1位律师解答
-
最低工资保障的是正常提供劳动的未上班不发当天工资无问题但倒扣工资有问题。追问：在我厂里有个工龄工资.（工厂的厂龄），以前是每月发放，最后该成每年4月统计，在5月份的工资内体现出来，家里有事，我在3月份提出离职申请，我去公司行政人事部问工龄工资，行政人员说没有五月之前离职或提出离职申请的没有，我该怎么办，能去劳动局投诉吗
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
