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我现在在一家餐厅兼职。然后签订的劳动合同是在八月月底。现在因为有事要提前一个月离职。他们说不发工资。怎么办

劳动纠纷

2019-07-31 13:35:22

建议按法律规定辞职，非试用期间，提前三十天递交辞职书，三十天后可以离职。
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试用期辞职公司不让走怎么办

我当初去的时候签了合同，合同说就是要辞职带提前一个月辞，他现

劳动者提出离职一般提前一个月书面告知用人单位，但如果是处于试用期的就只需要提前三天告知用人单位，同时

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我每个月20号在理发店发工资，两个多月没有签劳动合同。我提前

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马俊哲律师

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提前30做书面通知的

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提前三天辞职就可以离职，不发工资怎么办？

那你是可以向劳动监察部门投诉的

因有事辞职，提前一天提出，离职有两个月了，老板不给工资，怎么

可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权 .... .....

公司要求员工在公司食堂吃饭，并强制扣除费用。公司不违反劳动法

你好，您这边有公司强制员工消费的证据吗，之间证据，间接证据都是可以的，如果可以证明，你可以通过诉讼拿

我是临时工老板，他不满意，告诉我试用期一天只有80

你好，可以申请劳动仲裁

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可以申请劳动仲裁

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在办理工作交接时，你需要注意以下几点：首先，确保交接内容全面、准确，包括工作进度、重要文件、客户信息

我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职

如果公司拒绝支付工资，您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约

向公司申请报销医疗费用是否合理？可否申请病假？该如何更好的维

可以申请病假。操作如下： 1. 向公司提供医疗证明，申请病假。 2. 咨询公司关于医疗费用报销的政策

我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签

在未签劳动合同的情况下，要证明与公司存在劳动关系，你可以收集以下证据：工资支付记录、社保缴纳记录、考

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